El principio de igualdad en el sector sanitario español
Resumo
El objetivo fundamental de la aprobación de la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres, así como la creación de instituciones encargadas del diseño y la implementación de las políticas de igualdad, es la reducción de la brecha existente entre mujeres y hombres en ámbitos tan diversos como la salud, la educación o el empleo, entre otros. Por tanto, la posibilidad de explorar, a casi cuarenta años de la aprobación de la Constitución española vigente, cuál ha sido la implementación de los preceptos incorporados en la normativa puede arrojar luz sobre los esfuerzos realizados y los efectos conseguidos para transformar la realidad social, política y económica de las mujeres españolas. El presente estudio pretende explorar el desarrollo de los preceptos incorporados en el artículo 27 de la Ley de Igualdad referidos a la integración del principio de igualdad en la política de salud, en particular de aquellos que ofrezcan la posibilidad de ser cuantificados y por consiguiente, comparables a lo largo del tiempo. No en todos los casos resulta posible acceder a información que permita evaluar el impacto de la Ley sobre el principio de igualdad en el Sistema Nacional de Salud, dado que su medición dependería de la realización de estudios cualitativos o de percepción por parte los usuarios. La revisión bibliográfica muestra una escasa producción de este tipo de informes, limitado solo a unas cuantas comunidades autónomas, con metodologías no estandarizadas y para distintos períodos de tiempo. Para el análisis de la aplicación del principio de igualdad de género en el Sistema Nacional de Salud se tomarán en consideración aquellos indicadores contemplados en dicho precepto, que sean cuantificables y para los cuales se dispongan de información estadística de carácter oficial. Lo anterior permitirá el análisis comparado de las desigualdades de género en el sector sanitario antes y después de la aprobación de la citada norma.